教育事業
経済産業省が政策検討のために設置した第4次産業革命クリエイティブ研究会で、これからのデザイン(広義のユーザー価値創造)人材には「インサイト(人の持つ潜在的な課題や気持ち)を発見する能力」が求められているが、その能力が備わっている人材が十分ではないことが報告されました。
「インサイトを発見する能力」が、新たなユーザー価値を創造する上で重要になっている背景には、次のような環境変化が上げられています。
・高度に均質化した商品・サービスにより物質的な欲求は概ね満たされている
・社会構造も複雑化している中で、ユーザーの欲求が多様化・深層化してきている
出典:経済産業省クールジャパン政策課
本サービスでは、「インサイトを見つけ出すためのリサーチ」と「そこから新しい価値を定義してアイデアを導き出すフレームワーク」を学んでいただき、社員の方に自発的に実施していただくことを目的としています。
<ポイント>
・インサイトの基本的知識と、その重要性が理解できます
・インサイトを見つけ出すためのリサーチの方法がわかります
・フレームワークを通して新たなアイデアを導き出す方法を学びます
インサイトフル
実践型インサイト人材育成プログラム
インサイトスクール
スクール形式で学ぶ
インサイトフルな人材を”11のスキルとマインドセット”で育成する研修プログラムです。
全国17万人の人事キーパーソンが選ぶ 日本の人事部「HRアワード2020」にて、プロフェッショナル部門で入賞しました。
インサイト発見やデザイン思考では、初の入賞です。
WHY,WHAT,HOWの3つの視点から、約3か月間かけて、実践的に取り組みます。
正しくインサイトを捉え、ヒットアイデア開発につなげる方法を学べるスクール形式のインサイトセミナーです。
受講すると、下記が得られます。
●バイアスに囚われない、インサイトフルな組織が構築できる
●成熟市場でもヒットアイデアを開発する方法がわかる
●体系化された手法でアイデア開発の属人化を防げる